「勉強を諦めた40代、50代ばかりでは動かないはず」
「大企業は優秀な人材を集めて腐らせるだけ」
という指摘には頷ける面はあるものの、
そもそもどんな組織も稼働は2割（パレートの法則）、
若い時代は個を発揮し、大人になると集団を発揮すると考えると、動かないのがあながちダメとも思わなかったりします。
個人としてのマルと集団としてのマルは異なります。
例えば算命学でいう守備本能の星は、
個人で発揮すると（貫索星）、頑固、独立独歩となります。
自分の考えを1人で守ろうとするなら、その在り方が有効です。
一方で、守備本能を集団で発揮しようとすると（石門星）、社交性、和合性となります。
何かをみんなで守るなら、みんなで仲良く一つのものを守るほうが有効です。
表現本能を個人で発揮しようとすると（調舒星）、オリジナリティが求められますが、
表現本能を集団で発揮するなら（鳳閣星）、みんなが理解しやすく反論されることのない、ありのまま正確な表現が必要になります。
一つのことを目指すのに、個人的なアプローチと集団的なアプローチ、両方が必要で、どちらか一つではその役割を完全には発揮できません。
大きな組織になればなるほど、例えば国家とか大企業であれば必ずその二つのアプローチが必要になります。
このあたりも織り込むとどんな解がでるのか、考えてみたいテーマです。