因果の考え方

会社の若い女子… といって、30代の女子ですが、
いわゆる「営業目標達成」に向けて、
会社の方針を盾に、かなり強引な営業をしているのを眺めつつ、

「あー、怖いな」
･･･ということを、日々感じています。

いや、私自身、 20代・30代のころは、
いわゆる社畜的に、そういうアプローチで仕事をしていたので、
それを非難するつもりも、否定するつもりもないのですが、
そういう 「強引な営業」 というのは多くの場合、
ある種の盲目さをもって展開されるもので、
基本的に「相手(お客さん) のことを考えていない」ので、
因果という視点でみると、怖いな、と思う次第。

「因果」 というと、視野が狭い年齢のうちは、
「そうはいっても、強引な営業をしている人が偉くなったりするよね」
…などと「組織内限定における因果」 のように受け取ったりするものですが、

本来、因果というのは、組織という枠組みの中で完結されるわけではなく、
全人生というトータルでの「因果」であり、
様々な経験を経て、だんだんとそういう「全人生の因果」がどういうものかについての体験的理解が積みあがっていくと、

若さや勢いに任せた、
「会社の方針を盾に、かなり強引な営業」
…というものの怖さが理解できるようになるのではないかと思います。

このところ、短命・ 長命を分ける要素について、 note のほうにまとめているのですが、
こういう、「因果を無視した強引さ」 というのは、長期的に見れば、
エネルギーを激しく消耗することにつながり、短命の要素となっていきます。

「短命」 とは何かといえば、
平均寿命よりも短い命のことを指し、
長命がよくて、 短命が悪いということではなく、
いかに自分の宿命に応じた人生を歩むか？
いかに自分の人生に満足感をもって生きることができるか？
…ということが大事なのですが、

それとは別に、エネルギーの消耗による短命、 というのもあり、
もちろん、「因果を無視した強引さ」の発揮にこそ役目があるような人はそれによって消耗することにはならないのですが、
そうではない場合には、「因果を無視した強引さ」による消耗というのもあるので注意が必要です。

本質的な意味で、「物事の良し悪し」というのは、一律ではありません。

何にしても「みんながやっている」 とか 「みんながいいといっている」、
あるいは、身の回りの人に好かれるかどうか･･･という判断で身の処し方を考えていると、
思わぬかたちでエネルギーを激しく消耗している、ということもあります。

なんでしょうね。
「銀行」で働くことが正義と信じ、
そこに自己のアイデンティティを寄せているような女子を眺めつつ、
そんなことを考えました。

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